Nuestra propuesta al Comité Nacional de Salarios (CNS) incluye un aumento del 35%, pero también planteamos varios puntos importantes para considerar al debatir sobre los salarios mínimos del sector privado no sectorizado. En nuestro documento, explicamos que existe un consenso sobre la insuficiencia de los salarios para cubrir lo básico, y que los ingresos laborales están cada vez más rezagados en relación a la canasta promedio y la productividad laboral. Esta situación precariza el salario y deteriora la calidad de vida de los trabajadores de bajos ingresos. Por lo tanto, es necesaria una redefinición de la política salarial que cumpla con la normativa laboral y proteja los derechos laborales de los trabajadores.
